Maximizando el Potencial de Liderazgo

Productos y Servicios

"Cuando las competencias individuales no son suficientes"

Descripción

 

Este programa introduce los fundamentos de liderazgo sistémico efectivo desde el punto de vista del Apalancamiento Organizacional. Está diseñado para que los ejecutivos senior o semi senior potencien sus capacidades incorporando habilidades, competencias y herramientas que lo transformen en un líder con impacto y para generar en la organización la cultura del liderazgo interdependiente

Formato

Curso de capacitación

Duración

24 a 32 hs

Dirigido a

Outcomes

Como resultado de la aplicación de este programa, sus líderes incorporaran:

• Habilidades para detectar arquetipos sistémicos, cuellos de botella y restricciones en los procesos
• Hábitos y competencias del pensamiento sistémico o pensamiento claro
• Herramientas lógicas y de sentido común para encontrar las causas raíz y los puntos clave de apalancamiento
• Habilidades de líder-coach para Influir constructivamente en los demás dentro de la organización, de modo de conseguir mejores resultados globales.
• Poder de liderazgo personal que acelera el compromiso, el alineamiento, la ejecución de la estrategia y los resultados
• Mejores herramientas para comunicar e influir en los demás
• Como desarrollar planes de acción con impacto en los resultados

Desarrollo

Las organizaciones requieren de una nueva perspectiva si quieren cambiar para competir. Esa nueva perspectiva requiere la creencia de que desarrollar simultáneamente las capacidades de liderazgo individuales y la capacidad de liderazgo organizacional es un esfuerzo que vale la pena. Es el momento adecuado para reflexionar sobre el estilo de liderazgo de la organización, analizar su eficacia y examinar la forma de proceder en el futuro.

Nuestra metodología ofrece una serie de herramientas potentes que transformaran el estilo de liderazgo de su organización de “estar apagando incendios todo el tiempo” donde el alto costo de innumerables procesos de mejora no se ve reflejado en los resultados, a un estilo de “búsqueda y explotación de puntos clave de apalancamiento” que con un mínimo esfuerzo se obtendrá un alto impacto en la organización.

Entendiendo la organización como un sistema en el cual los comportamientos son consecuencia de las relaciones y no de las personas se dejara la cultura de buscar culpables y se enfocara en la cultura de buscar las causas raíz, la mayoría de las veces estructurales, que son las verdaderas responsables de muchos problemas o síntomas.

Con este objetivo hemos diseñado este programa en el cual se comenzara por generar una visión compartida y alineada entre la organización, el sector y los individuos. Se trabajara sobre los cambios de paradigma necesarios para adoptar una visión sistémica de la realidad y de la organización. Se aprenderán y aplicaran, utilizando casos traídos por los participantes, las herramientas básicas para encontrar los puntos clave de apalancamiento.Finalmente se pondrán en evidencia los paradigmas y modelos mentales que son las causas raíz de los problemas y los mecanismos y competencias de liderazgo necesarias para transformarlos en acciones de impacto.