Son cursos específicos de aprendizaje de las competencias medulares de liderazgo sistémico para generar el Apalancamiento en la organización.
Abarcan competencias tales como comunicación efectiva, liderazgo estratégico, coaching de equipos, self coaching, mentoría, atención del servicio centrado en el cliente, coordinación de acciones en los equipós y planeamiento estratégico, entre otras.
Los contenidos pueden combinarse de distintas maneras generando productos que se adapten a las necesidades del cliente duración puede ser entre ocho y treinta horas e incluyen aprendizaje y práctica sobre casos aportados por los participantes.
Se trabaja a partir de la construcción de conocimiento colectivo con la utilización de dinámicas y otros recursos aplicado a la resolución de los problemas planteados por los participantes. Están diseñados para los distintos segmentos de la organización, alta gerencia, cuadros de conducción y equipos de trabajo.